outplacement & werk-naar-werk trajecten

WerkGeluk biedt begeleiding na ontslag of bij werk-naar-werktrajecten voor medewerkers van MBO, HBO en WO niveau. 

In een outplacement-traject komen de volgende onderwerpen aan de orde:

  • Het intake- en contractgesprek; aanleiding, wensen en mogelijkheden bespreken en vastleggen.
  • Verwerkingsproces; stilstaan bij het (aanstaande) ontslag. Loslaten en accepteren van verleden. Oriënteren op de toekomst.
  • Het (zelf)onderzoek; in kaart brengen van passies, competenties en ervaringen door middel van opdrachten en testen (assessment).
  • Het opstellen van het persoonlijke profiel aan de hand van de vragen; wie ben ik en wat kan ik?
  • Het opstellen van het zoekprofiel voor de gewenste functie, bedrijf en branche (wat wil ik?).
  • Het opmaken of updaten van het C.V. en uw Linkedinprofiel.
  • Het maken van (ontwerp) sollicitatiebrieven.
  • De fase van arbeidsmarktoriëntatie en jobsearching; (hoe kom ik daar?).
  • Ontwikkelen van een sterke 'elevator pitch', kort en krachtig u zelf leren 'verkopen'.
  • Leren netwerken met behulp van Linkedin en uw persoonlijke netwerk.
  • Training sollicitatievaardigheden (gesprekstechniek, presentatievaardigheden).

Nazorg en coaching.

Gedurende het traject wordt u intensief begeleid met persoonlijke aandacht, betrokkenheid en deskundigheid. WerkGeluk biedt nazorg na hervinden van een nieuwe baan.
U staat er niet alleen voor op weg naar uw succes!

Wilt u meer informatie over de mogelijkheden, de tijdsinvestering en de kosten? Neem dan vrijblijvend contact op met Frank Neve: (06)5 329 0 378 of mail.