Bedrijfsmaatschappelijk werk
Voor het voorkomen en oplossen van psychosociale problematiek zoals:
- Gevolgen werkstress (burnout, overspanning), conflicten, demotivatie, loopbaanstagnatie, traumatische gebeurtenissen op het werk,
- Scheiding, rouw, ziekte, opvoeding, financiën, verslaving,
- Een combinatie van beide.
Resultaten
- Voorkomen van ziekte en uitval,
- Snellere reïntegratie door resultaatgerichte interventies aansluitend bij medewerker en organisatie.
- Reductie van het ziekteverzuim door kortere reïntegratieperiode,
- Meer tevreden en duurzaam inzetbare medewerkers,
- Versterkt management door gerichte advisering.
